千葉銀行の採用情報

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千葉銀行の採用情報

千葉銀行では新卒、中途、障害者、キャリア・アシスタントで働く部門が存在しており、新しい取引先を開拓する業務である渉外業務、窓口業務、融資業務など幅広くあるので、ご自身の能力は存分に活かすことができます。中途採用の場合は金融機関で働いた経験があるかたを優先して採用しており、キャリアやスキルだけではなく、他のスタッフとのコミュニケーションをとれるか、職場適正なども含めた人物面面接の際に重視しています。

新卒の場合でも複数回の面接をおこない、特に人物重視で選考をおこなっています。面接の際には地元の顔としてお客様と良い関係を築けるか、お客様の要望に迅速に対応できるかなどの人間力が求められるので、学生時代にご自身がどのようなことを頑張り、成長していったかを的確に答えることが必要なので、事前にシミュレーションしておくのがおすすめです。また、個人のスキルをアップされたい、地域の発展に貢献したいという熱い想いも同様に伝えられたらプラスポイントになるでしょう。

入社したては金融業務に関して知識や経験がないかたも多いため、千葉銀行では新入行員育成プログラムが存在し、ビジネスマナーやルールを丁寧に教えていき、成長のステップ確実に踏むことができます。また、コースは担当業務に関する専門的なスキルを身につけることができるので、将来的にご自身の財産をなることを学ぶことができます。

大学、短期大学、大学院を卒業しているかたでないと採用されるのは難しく、面接の際に大きなアピールポイントがないと厳しいと言えます。営業企画、経営企画などの業務経験があるかたは面接官の目を引くことになり、採用されやすいと言えます。また、将来的に幅広い分野で活躍できる人材を求めているので、一つの分野に特化したかたではなく、柔軟な考えを持っており、幅広い見解があるかたが採用へ近づくのは間違いありません。

転職を考えているかたにおすすめのサイトは転職支援サイトであり、全国各地の希望する条件の求人を見ることができ、効率的に転職先を探すことができます。転職に不安や気になる点があるかたは、業界に精通したキャリアコンサルタントに相談することでき、能力に見合った職場を紹介してもらうことができます。今現在は転職の意思がないかたも登録をしておけば、条件の良い職場にヘッドハンティングされることがあるので、ぜひ、登録していただき、よりよい転職先を探してください。

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